Halo sobat Cikgu Penerang!
Pendidikan yang berkualitas tidak hanya ditentukan oleh kurikulum yang baik dan fasilitas yang memadai, tetapi juga oleh kualitas guru yang berada di garis depan dalam proses pembelajaran.
Salah satu aspek penting dalam mengelola kinerja guru adalah memantau kehadiran mereka dalam kegiatan pembelajaran di kelas.
Hal ini dikarenakan keberadaan guru dalam kelas mempengaruhi langsung proses belajar mengajar serta perkembangan akademik siswa.
Nah, mari kita bahas bagaimana cara membuat rangkuman kehadiran guru tersebut.
Contoh Rangkuman Kehadiran Guru dalam Pembelajaran
Mengapa perlu PMM?
Di era digital ini, pengelolaan kinerja guru menjadi lebih efisien dan transparan berkat adopsi teknologi dalam administrasi sekolah.
Salah satu platform yang memfasilitasi pengelolaan kinerja guru secara efektif adalah Platform Merdeka Mengajar (PMM).
Melalui PMM, kepala sekolah dapat mengunggah rangkuman kehadiran guru dalam kegiatan pembelajaran di kelas. Dengan demikian, dokumen tersebut dapat terdokumentasi dengan baik dan rapi.
Baca juga: Lembar Observasi Praktik Pembelajaran Guru
Gambaran rangkuman kehadiran guru
Pada periode pengelolaan kinerja Januari-Juni tahun ajaran 2023-2024, rangkuman kehadiran guru pada semester 2 akan diunggah oleh kepala sekolah melalui PMM.
Rangkuman tersebut memberikan gambaran yang jelas tentang tingkat kehadiran guru dalam kelas selama periode waktu tertentu. Informasi ini sangat berharga dalam mengevaluasi dan meningkatkan kinerja guru serta memberikan umpan balik yang sesuai.
Tingkat kehadiran guru dalam kegiatan pembelajaran di kelas memiliki dampak yang signifikan terhadap proses belajar mengajar.
Ketika guru hadir secara konsisten, mereka dapat memberikan bimbingan yang tepat kepada siswa, menjawab pertanyaan mereka, dan mengelola kelas dengan efektif.
Hal ini menciptakan lingkungan belajar yang kondusif dan memungkinkan siswa untuk mencapai potensi akademik mereka secara optimal.
Baca Juga: Komponen THR dan Gaji 13 Tahun 2024
Apa manfaat kehadiran guru terhadap pengelolaan kinerja?
Dalam konteks ini, pengelolaan kinerja guru melalui PMM memberikan manfaat ganda.
Pertama, transparansi dalam mencatat kehadiran guru memberikan pemahaman yang lebih baik kepada kepala sekolah tentang tingkat keterlibatan guru dalam proses pembelajaran.
Kedua, guru juga dapat menggunakan informasi ini sebagai bahan evaluasi diri untuk meningkatkan profesionalisme mereka dalam mengajar.
Dokumen rangkuman kehadiran guru
Kepada seluruh guru yang berdedikasi, kami mengundang Anda untuk mengakses bukti dukung tentang kehadiran dalam kegiatan pembelajaran di kelas.
Anda dapat mengunduh rangkuman kehadiran tersebut melalui tautan berikut:
Penutup
Dengan memperkuat pengelolaan kinerja guru dan mendorong transparansi dalam proses ini, kita dapat bersama-sama meningkatkan kualitas pendidikan dan menciptakan lingkungan belajar yang lebih baik bagi generasi mendatang.
Mari bersama-sama berkomitmen untuk memberikan pendidikan yang terbaik bagi anak-anak Indonesia.
donwload belum bisa..?
BalasHapusCARA MENGISINYA, DIKLIK NGGA BISA DIEDIT
HapusSangat bermanfaat..terima kasih Pak...
BalasHapus